Hazır giyimde kalifiye eleman sıkıntısı
-Ege Hazır Giyim ve Konfeksiyon İhracatçıları Birliği
Başkanı Kızılgüneşler:
"İşsizliğe rağmen çalıştıracak eleman bulamıyoruz.
Herkes hizmet sektöründe iş arıyor. Üretim ayağında
çalışanlar daha fazla ücretle teşvik edilmeli"
Ege Hazır Giyim ve Konfeksiyon İhracatçıları
Birliği (EHKİB) Yönetim Kurulu Başkanı Emre Kızılgüneşler, Aralık 2012 verilerine
göre işsizliğin yüzde 10,1 olduğu bir ülkede çalıştıracak eleman bulamadıklarını
belirtti.
Kızılgüneşler, AA muhabirine yaptığı açıklamada, hazır giyim sektöründe en
önemli sıkıntının üretim ayağında çalışacak eleman açığı olduğunu söyledi.
Yüksekokul ve üniversite mezunu eleman bulmakta her hangi bir sıkıntı
yaşamadıklarını dile getiren Kızılgüneşler, makineci, kalite kontrol, ütü gibi
üretim ayağında çalışan işçi açığının giderek arttığını ifade etti.
İşsizlerin hizmet sektörünü tercih etmelerinin sadece hazır giyim ve
konfeksiyonun değil tüm üretim sektörünün sorunu olduğunu vurgulayan
Kızılgüneşler, "İşsizliğe rağmen çalıştıracak eleman bulamıyoruz. Herkes hizmet
sektöründe iş arıyor. Üretim ayağında çalışanlar daha fazla ücretle teşvik
edilmeli" dedi.
İşsizliğin yüksek olduğu bir ortamda çalıştıracak eleman bulamamalarının, iş
arayanların üretim ayağı yerine daha rahat olan ve bedenen fazla çalışmadan ücret
alabilecekleri hizmet sektörünü tercih etmelerinden kaynaklandığını anlatan Emre
Kızılgüneşler, şunları söyledi:
"Vasıfsız dahi olsa istediğimiz yaş kriterinde eleman bulamıyoruz. 18-25
yaşında eleman bulduktan sonra eğitmek mümkün. Ama eleman bulmakta sıkıntı
yaşıyoruz. Kimse üretim ayağında çalışmak istemiyor. Çok kişi iş arıyor, çok
işveren de eleman arıyor. İşsizler iş beğenmiyor. Türkiye'de 2 milyonun üzerinde
özel güvenlik görevlisi olduğu söyleniyor. Güvenlik görevlisi ne yapıyor,
ürettiği bir şey var mı- Gidip oturarak alacağı maaşı, biz 08.00-18.00 saatleri
arasında deli gibi çalışana ancak verebiliyoruz."
Hızır giyim sektöründe yaşanan eleman sıkıntısının ücret artışlarını da
beraberinde getirdiğini vurgulayan Kızılgüneşler, yetişmiş elemanına daha fazla
ücret veremeyen firmaların çalışanını başkasına kaptırtığını dile getirerek,
"Bizim sektör rekabetten dolayı çalışanlarına fazla ücret veremiyor. Çalışan
daha iyi şartlarda iş bulunca gidiyor. Problem buradan kaynaklanıyor. İyi maaş
verebilsek hizmet sektörüne kayışın önünü de kesmiş oluruz" diye konuştu.
Türkiye'nin üreten kesimi desteklemesi gerektiğini ifade eden Kızılgüneşler,
Avrupa'da yaşanan ekonomik krizin üretim yerine hizmet sektörü güçlü olan
ülkeleri olumsuz etkilediğine dikkati çekerek, şunları söyledi:
"Üretim gücü yüksek Almanya'da her hangi bir kriz yaşanmazken, hizmet
sektörleri güçlü İspanya, Yunanistan, Portekiz gibi ülkeler krize girdi.
Türkiye'nin bu tehlikeyi önceden görüp, önlemler alması gerekiyor. Üretmek kolay
değil, üretim alışkanlığından çıkmak ise çok kolay. Bu hataya düşmemek lazım.
Türkiye'nin üretimini güçlü tutup, hizmet sektöründe de gelişmesi gerekiyor."
-"Hizmet sektöründe çalışanlar daha fazla ücretle teşvik edilmeli"-
Üretim sektöründe çalışanların daha fazla ücretle teşvik edilmesi
gerektiğini belirten Kızılgüneşler, bu alanda çalışanların istihdamının
üzerindeki yüklerden indirime gidilerek maaşlarına yansıtılması gerektiğini
vurguladı.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nın, üretim sektöründe çalışanların
hizmet sektörüne göre daha fazla ücret alması yönünde bir çalışma başlattığını
ifade eden Kızılgüneşler, şunları kaydetti:
"İşçi ücretleri hizmet sektöründe de üretim sektöründe de aynı olunca, iş
arayanlar tercihlerini hizmet sektöründen yana kullanıyor. Özellikle üretim
sektöründen hizmet sektörüne geçişin önünü kesmek lazım. Bu da üretimde çalışan
kesimin üzerindeki işçi maliyetlerini azaltmakla olur. Çalışana vermek şartıyla
işçi maliyetlerinde 10 puanlık bir indirime gidilebilir. Ya da ekstra bazı
düzenlemelerle üretim sektöründe çalışanlar teşvik edilmelidir. Mali disiplini
korumak açısından üretim sektöründe çalışanların üzerindeki yük azaltılıp hizmet
sektöründe çalışanların artırılması daha mantıklı geliyor. Çalışma ve Sosyal
Güvenlik Bakanlığı'nın bu konuda bir çalışması başlamış durumda."